Técnico de Recursos Humanos @ Sipay
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Sobre Sipay
Con más de 30 años de experiencia en el sector de los pagos, Sipay es una empresa tecnológica española líder en soluciones digitales de compra, pago y servicios financieros. Nuestro éxito se construye sobre la innovación y, sobre todo, las personas que forman parte de nuestro equipo.
¿Por qué unirse a Sipay como Técnico de Recursos Humanos?
En Sipay, creemos que el motor principal de una empresa son sus personas. Buscamos un Técnico de Recursos Humanos para impulsar la gestión integral del área, que abarca administración laboral, prevención de riesgos, relaciones laborales, desarrollo del talento y gestión del entorno de oficina.
Responsabilidades
- Gestionar nóminas, seguros sociales, altas/bajas, vacaciones y coordinación con la gestoría y mutua.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, PRL y políticas internas de la compañía.
- Apoyar procesos de selección, formación, onboarding/offboarding y comunicación interna.
Requisitos
Hard Skills: Experiencia en administración laboral y gestión de RRHH, conocimiento de legislación laboral, PRL, convenios y relaciones laborales, manejo de herramientas como Factorial, Office 365 y plataformas de gestión documental.
Soft Skills: Organización, confidencialidad, atención al detalle, comunicación clara, empatía, trabajo en equipo, proactividad y resolución de incidencias.
Beneficios
- Impacto real: impulsar el crecimiento y bienestar interno.
- Desarrollo profesional: aprendizaje transversal en todas las áreas de RRHH y proyectos estratégicos.
- Modelo híbrido: trabajo presencial en Alcobendas (Madrid) y teletrabajo.
- Entorno innovador: Fintech líder, dinámica y en expansión.
- Retribución competitiva acorde a experiencia y perfil.
Key skills/competency
- Administración laboral
- Legislación laboral
- PRL
- Onboarding
- Comunicación
- Trabajo en equipo
- Organización
- Proactividad
- Gestión documental
- Fintech
How to Get Hired at Sipay
🎯 Tips for Getting Hired
- Research Sipay's culture: Review mission, values, and employee testimonials.
- Customize your resume: Highlight HR administration and compliance skills.
- Prepare examples: Showcase teamwork and problem-solving experiences.
- Practice responses: Emphasize knowledge of labor legislation and tools.