Sales Manager Außendienst
SIGN8
Job Overview
Who's the hiring manager?
Sign up to PitchMeAI to discover the hiring manager's details for this job. We will also write them an intro email for you.

Job Description
Über SIGN8
Wir von SIGN8 sind das Fundament für Vertrauen und Sicherheit im digitalen Europa und dafür suchen wir Macher mit Vertriebs-DNA.
Unser Startup ist ein SaaS-IT-Unternehmen mit Hauptsitz in München und Standort in Oldenburg. Dort entwickeln wir eIDAS-konforme Lösungen für digitale Signaturen, Wallets und Trust-Infrastruktur – sicher, rechtsverbindlich und „(Self-)Made in Europe“. Unsere Lösungen werden bereits in verschiedenen Branchen eingesetzt, um Prozesse zu digitalisieren, rechtliche Sicherheit zu schaffen und die Effizienz im Unternehmen deutlich zu steigern.
Wenn du über Digitalisierung und Bürokratieabbau nicht nur in den Nachrichten hören, sondern beides in einem Win-Win-Setting aktiv vorantreiben möchtest, dann bewirb dich bei uns als Sales Manager Außendienst.
Deine Rolle als Sales Manager Außendienst
Als Sales Manager Außendienst übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Vertriebs. Mit ausgeprägter Hunter-Mentalität treibst du die Neukundenakquise aktiv voran, entwickelst bestehende Partnerschaften weiter und gestaltest unsere Sales-Strategie proaktiv mit.
Deine Hauptaufgaben
- Ownership für die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung deiner Outbound-Sales-Strategie
- Aktive Outbound-Neukundenakquise für unsere digitalen Signatur- und Wallet-Lösungen im B2B- und B2G-Umfeld
- Eigenständige Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Entscheidern – vom Erstkontakt über Demo und Angebot bis zum Vertragsabschluss
- Strukturierte Lead-Qualifizierung inkl. Bedarfsanalyse und Priorisierung
- Strategisches Partner Management mit Fokus auf Cross- und Upselling-Potentiale unserer digitalen Signatur-, Wallet- und Trust-Center-Infrastructure-Lösungen
- Verantwortung für Aufbau, Pflege und Erfolg einer belastbaren Sales-Pipeline inkl. Forecasting und KPI-Reporting
- Key Player für unsere Messe-Strategie: Du entscheidest substanziell mit, welche Messen wir besuchen, wie wir dort auftreten und vor allem, wie wir daraus messbare Ergebnisse generieren
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Produktmanagement und Customer Success
Voraussetzungen
- Einschlägige Erfahrung im B2B-Sales / Outbound-Akquise, idealerweise im SaaS-Umfeld
- Dein Bildungs-Background ist uns zweitrangig – entscheidend sind Skills, Mindset und Persönlichkeit
- Klarer Sales-Hunger und das Streben, Ziele zu erreichen oder sogar zu übertreffen
- Strategisches Denken kombiniert mit operativer Abschlussstärke
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Authentizität und Souveränität im Umgang mit Kunden auf Entscheider-Ebene
- Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft und Flexibilität, denn der Kunde klingelt selten an deiner Haustür
- Teamplayer-Mentalität: Du bringst deinen eigenen Drive mit, verlierst aber nie aus dem Blick, dass wir gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten und tagtäglich echte Werte sowie Kollegialität leben
Vorteile
- Du arbeitest mit einem agilen und ambitionierten Team, das Impact kreiert statt nur zu verwalten
- Start-up-Spirit und -Flair liegt bei uns noch in der Luft – kombiniert mit der Professionalität, die uns zum offiziellen Vertrauensdienstleister gemacht hat
- Kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum in Strategie und Umsetzung – deine „Hands-on, just do it“-Mentalität ist hier ausdrücklich erwünscht
- Aktuell sind wir noch ein kleines Team mit klaren Wachstumsvorhaben – sei einer der Ersten, der unsere Entwicklung maßgeblich mitprägt und eine schlagkräftige Sales-Unit mit aufbaut
- Du erhältst ein attraktives Vergütungspaket mit klarer, realistischer und transparenter Erfolgskomponente
- Du vertreibst ein Produkt mit Zeitgeist und Zukunft, das unsere (potentiellen) Kunden wirklich brauchen
- Du erlebst eine moderne Arbeitskultur mit einer starken Mischung aus Remote-Work und Präsenz-Möglichkeit in unseren Büros in München und Oldenburg – sowie regelmäßige obligatorische Get-togethers für den gemeinsamen Teamgeist
Key skills/competency
- Sales
- Business Development
- Outbound Sales
- Neukundenakquise
- Partner Management
- SaaS
- eIDAS
- Digital Signatures
- Forecasting
- Negotiation
How to Get Hired at SIGN8
- Research SIGN8's culture: Study their mission, values, recent news, and employee testimonials on LinkedIn and Glassdoor.
- Tailor your resume: Highlight B2B SaaS sales, outbound acquisition, and digital solutions experience.
- Show your "Hunter-Mentalität": Prepare examples of exceeding sales targets and proactive customer acquisition.
- Demonstrate strategic thinking: Be ready to discuss how you'd develop and optimize a sales strategy.
- Practice German/English negotiation: Showcase excellent communication and persuasive selling skills in both languages.
Frequently Asked Questions
Find answers to common questions about this job opportunity
Explore similar opportunities that match your background