Alternance Sales Development Representative SOPHIA-ANTIPOLIS (H/F)
Leyton · Biot, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
- On site
- Full-time
- €25,000 / year
- Biot, Provence-Alpes-CĂ´te d'Azur, France
Job highlights
- Develop B2B client portfolio and secure qualified appointments.
- Utilize multichannel strategy for prospecting and outreach.
- Manage CRM data and qualify client needs precisely.
- Gain progressive autonomy in client meetings.
- Opportunity for a permanent Business Developer role.
About the role
🚀 Boostez votre carrière commerciale et la performance des entreprises
Chez Leyton, nous avons une mission : transformer l’avenir de nos clients. Cabinet de conseil international, nous identifions pour les entreprises les leviers de financement qui leur permettent d’innover, de réduire leur impact environnemental et d’améliorer leur performance financière. Notre POLE INNOVATION accompagne les décideurs de haut niveau (DG, DAF, Directeur R&D) des TPE, PME et d’ETI pour leur faire bénéficier de dispositifs d’aides à l’innovation. Notre objectif : aider nos clients à bénéficier des aides auxquelles ils ont droit pour continuer à innover !!
đź’Ľ Votre rĂ´le
Nous recrutons un·e alternant·e SDR / Business Development pour un démarrage en juillet ou septembre 2026, sur une durée de 12 à 24 mois. Ce poste est un véritable tremplin vers le métier de Business Developer : à l’issue de votre première année, vous pourrez évoluer vers un rôle d’ingénieur d’affaires, avec une perspective de CDI à la clé. Après une formation interne structurée et un accompagnement sur mesure aux côtés de Benjamin, votre manager, et de son équipe, vos missions seront :
- Prospection commerciale B2B: vous développez un portefeuille de PME et d’ETI, identifiez de nouveaux prospects et décrochez des rendez-vous qualifiés auprès de Directions Générales, Financières et RH.
- Stratégie multicanale: vous activez tous les leviers (cold calling, LinkedIn, e-mailing, événements) et êtes force de proposition sur les meilleures approches à déployer.
- Qualification et CRM: vous enrichissez et mettez à jour Salesforce, identifiez les bons interlocuteurs et qualifiez précisément leurs besoins.
- Organisation et participation aux rendez-vous: vous planifiez les RDV pour les ingénieurs d’affaires, préparez les dossiers, et les assistez sur le terrain pour monter en compétence.
- Autonomie progressive: après votre montée en puissance, vous menez vous-même certains rendez-vous clients.
- Suivi client: vous assurez le suivi des missions déployées avec un double objectif : la satisfaction de vos clients et l’atteinte de vos objectifs commerciaux.
Répartition indicative : environ 80 % de prospection et prise de RDV en première année, puis montée progressive entre prospection et rendez-vous menés en autonomie en seconde année. [à ajuster selon la réalité terrain et votre progression]
🎯 Profil recherché
- Vous préparez un BTS NDRC, un Bachelor Commerce / Business Development ou un Master Commerce, et recherchez une alternance de 12 à 24 mois.
- Vous êtes animé(e) par la chasse commerciale, la prospection et le dépassement d’objectifs.
- Vous aimez l’action, le rythme soutenu et la performance quantifiable.
- Une première expérience en prospection B2B (stage ou alternance précédente) est un vrai plus.
- Vous vous distinguez par votre dynamisme, votre assertivité et votre écoute active.
- Curiosité, esprit d’équipe et sens des responsabilités : vous souhaitez vous inscrire dans un projet long terme et évoluer au sein de Leyton.
- Le permis de conduire n’est pas requis à l’embauche.
🏆 Pourquoi nous rejoindre ?
- Une véritable école de vente: formation commerciale et technique structurée, perfectionnement tout au long de votre parcours.
- Labellisation HappyTrainees: nos alternants recommandent Leyton.
- Une perspective d’évolution claire: CDI en Business Developer à la clé pour les profils performants.
- Une équipe soudée: intégration dans un pôle jeune et ambitieux, animé par Adrien et ses ingénieurs d’affaires expérimentés.
- Une rémunération motivante: fixe conventionnel + variable mensuel sur objectifs qui récompense concrètement votre performance.
âś… Vos avantages
- Rémunération fixe conventionnelle selon votre âge et niveau académique (barème SYNTEC) + variable mensuel sur objectifs en fonction de vos résultats (représente environ 4k€ annuels à 100% des objectifs fixés)
- Télétravail : [1 jour/semaine après les 3 premiers mois d’intégration et selon votre progression]
- Participation annuelle, prime de vacances, prime de Noël, chèques vacances
- EGYM Wellpass (ex-Gymlib) pris en charge à 100 % après quelques mois d’ancienneté
- RTT employeurs permettant de bénéficier des ponts de jours fériés
- 1 journée offerte par an pour vos engagements RSE ; assistance juridique offerte via EKIE
- Team building : semaine d’intégration, séminaire annuel, challenges collectifs
- Horaires collectifs : 9h – 18h
đź“… Informations pratiques
- Type de contrat : contrat d’apprentissage, 12 à 24 mois
- DĂ©marrage : juillet 2026 ou septembre 2026 au plus tard
- Lieu : Sophia-Antipolis
- Candidature : envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous motive à [email / lien de candidature à préciser]
Chez Leyton, nous nous engageons pour la diversité et l’inclusion : tous les profils sont les bienvenus, seules comptent votre motivation et votre envie d’apprendre.
#alternance
Key skills/competency
- Sales Development Representative
- B2B Prospecting
- Cold Calling
- LinkedIn Sales Navigator
- CRM (Salesforce)
- Business Development
- Lead Qualification
- Sales Strategy
- Client Follow-up
- Commercial Negotiation
Skills & topics
- Sales Development Representative
- Apprentice
- Business Development
- B2B Sales
- Prospecting
- CRM
- Salesforce
- Cold Calling
- Leyton
- Sophia-Antipolis
- Internship
- Apprenticeship
- Sales Training
- Career Development
How to get hired
- Tailor your resume: Highlight sales, prospecting, and CRM skills. Emphasize any B2B experience.
- Craft a compelling cover letter: Clearly state your motivation for sales and Leyton. Mention your desire for a long-term career.
- Prepare for interviews: Be ready to discuss your sales drive, target achievement, and teamwork. Showcase your understanding of Leyton's mission.
- Demonstrate eagerness to learn: Highlight your proactive approach and commitment to training and development.
Technical preparation
Master CRM basics, especially Salesforce.,Practice cold calling techniques.,Learn effective LinkedIn outreach.,Study B2B sales methodologies.
Behavioral questions
Describe a time you exceeded a sales target.,How do you handle rejection in sales?,Explain your approach to building client relationships.,How do you stay motivated in a fast-paced role?
Frequently asked questions
- What specific academic programs are suitable for the Sales Development Representative Apprentice role at Leyton?
- Leyton is seeking candidates pursuing a BTS NDRC, a Bachelor's degree in Commerce/Business Development, or a Master's degree in Commerce. These programs align well with the core responsibilities of a Sales Development Representative.
- What is the typical career progression for a Sales Development Representative Apprentice at Leyton?
- This apprenticeship is designed as a stepping stone. After your first year, high-performing individuals have the opportunity to transition into a Business Developer role, with the potential for a permanent CDI contract.
- How does Leyton support the professional development of its Sales Development Representative Apprentices?
- Leyton provides a structured internal training program and ongoing mentorship from experienced managers and business engineers. This 'sales school' approach focuses on both commercial and technical skill development.
- What is the compensation structure for the Sales Development Representative Apprentice position?
- The role offers a conventional fixed salary based on age and academic level (SYNTEC scale), plus a monthly variable bonus tied to performance, which can amount to approximately €4,000 annually at 100% objective achievement.
- Can I work remotely as a Sales Development Representative Apprentice at Leyton?
- Yes, after the initial three months of integration and based on your progress, there is a possibility of one day per week remote work.
- What are the key personal attributes Leyton looks for in a Sales Development Representative Apprentice?
- Leyton values dynamism, assertiveness, active listening, curiosity, team spirit, and a sense of responsibility. A passion for sales, prospecting, and exceeding targets is crucial.
- What is the expected start date for this apprenticeship at Leyton?
- The apprenticeship is set to begin in either July 2026 or September 2026 at the latest, with a duration of 12 to 24 months.
- What kind of environment can I expect within the Sales Development team at Leyton?
- You will be integrated into a young and ambitious pole, working alongside experienced business engineers and mentored by Adrien. The team culture emphasizes cohesion and shared ambition.