Ervaren Learning & Development Expert

Over de functie van Ervaren Learning & Development Expert bij L&D Talents

Als Ervaren Learning & Development Expert bij L&D Talents zet je jouw kennis en ervaring in om nieuwe uitdagingen aan te gaan in diverse omgevingen. Je zoekt de uitdaging in de inhoud van je werk en geniet van een fijne en leerzame werkomgeving. L&D Talents is op zoek naar experts die een verschil willen maken.

Je voert onderwijskundige interim-opdrachten uit bij uiteenlopende opdrachtgevers, variërend van Zakelijke Dienstverlening, Overheid, Zorg tot Onderwijs. Je werkzaamheden zijn afhankelijk van de klantvraag, maar de oplossingen zijn altijd innovatief en marktgericht. Denk hierbij aan het opzetten van een opleidingsacademie, het ontwerpen van leerprogramma's of -lijnen, het ontwikkelen van leermaterialen, het uitvoeren van onderzoek, of het formuleren van een opleidingsbeleid.

Jouw rol als expert

Als Learning & Development Expert heb je veel autonomie in de aanpak van je opdrachten en veel vrijheid in het indelen van je agenda, altijd met het doel een goede oplossing voor de opdrachtgever te realiseren. Je kijkt verder dan de oorspronkelijke opdracht en geeft constructieve feedback, waarmee je bijdraagt aan de organisatie en aan de groei van L&D Talents. Jouw persoonlijke ontwikkeling is belangrijk; daarom investeert L&D Talents in jouw inhoudelijke kennis en adviesvaardigheden door middel van Meet&Eats, kennissessies, intervisie en individuele begeleiding.

Voor ervaren L&D experts biedt L&D Talents het Midlance Model, wat ondernemerschap combineert met de voordelen van een grote organisatie. Dit model biedt vrijheid met een stevig vangnet.

“Wij zorgen ervoor dat mensen krijgen wat ze nodig hebben om hun werk zo goed mogelijk te doen. Zorgen dat ze het beste uit hun werk en uit zichzelf halen. Het is mooi om die groei steeds opnieuw van dichtbij mee te maken.” - Margot van Zijverden, L&D expert

Jouw nieuwe thuisbasis bij L&D Talents

Je wordt onderdeel van een hecht en divers team van 120 gedreven vakgenoten en 10 Business Managers die betrokken zijn bij jouw succes. Je krijgt toegang tot een waardevol netwerk vol kennis, ervaring, tools en methodieken. De werkomgeving is professioneel en vertrouwd, met veel waarde voor openheid en gezelligheid. Regelmatig worden sociale activiteiten georganiseerd, zoals '36-uur-op-avontuur', zomerbarbecues en lunchmomenten. L&D Talents is geïnteresseerd in elkaar en collega's helpen elkaar waar nodig.

Naast het dagelijkse werk, draagt L&D Talents bij aan non-profitorganisaties via maatschappelijk-verantwoord-ondernemen-projecten. Collega's werken ook samen in themagroepen om het werk en de organisatie vooruitstrevender, duurzamer en inclusiever te maken. L&D Talents is trots de grootste aanbieder van onderwijskundige dienstverlening te zijn.

“Hier werken leuke, betrokken en kundige mensen, bij wie je terecht kunt voor inhoudelijk advies. Het is mooi om een netwerk van collega’s te hebben aan wie je vragen kunt stellen en hulp kunt vragen. Samen beschikken we over een schat aan kennis en producten, waaruit we kunnen putten en waarmee we elkaar kunnen versterken.” - Maaike Dorrius, Onderwijs- en L&D expert

Wat L&D Talents jou biedt

• Een open, ondernemende organisatiecultuur.
• Plezier, ambitie, respect en professionaliteit.
• Een gevarieerde en uitdagende werkomgeving.
• Een enthousiaste groep collega's met een hoog kennisniveau.
• Continue leer- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werkduur en vakantiedagen.
• Het Midlance Model met interessante voorwaarden.
• Mogelijkheid tot een lease-regeling of mobiliteitsvergoeding.

“Midlancen is autonoom werken met veel vrijheid, maar passende opdrachten worden voor je geregeld en je hebt vakcollega's om vragen aan te stellen. Ik heb ook echt een warm ontvangst gehad. Iedereen neemt heel veel tijd voor je, dat is echt fantastisch. Het is een fijn gevoel dat je op het kantoor in Utrecht ook echt een thuisbasis hebt.” - Mirjam van den Biggelaar, Onderwijs- en L&D expert

Wat L&D Talents van jou verwacht

L&D Talents zoekt een ervaren Ervaren Learning & Development Expert die naast onderwijskundige ook ondernemend is en graag de verbinding zoekt met collega's, zowel intern als extern. Je hebt een passie voor het vak en blijft graag op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen. Je voert opdrachten zelfstandig uit, toont initiatief en bent communicatief sterk. L&D Talents gaat graag samen met jou op zoek naar inspirerende nieuwe opdrachten.

Vereisten:

• Hbo- of academisch werk- en denkniveau.
• Afgeronde opleiding in onderwijskunde of opleidingskunde.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het L&D werkveld (ook zeer ervaren kandidaten zijn welkom).
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Commercieel vaardig.
• Beheerst Engels in woord en geschrift op minimaal B2 niveau (pré).
• Bereid om flexibel te reizen binnen Nederland.

Als je de benodigde ervaring nog niet hebt, moedigt L&D Talents je aan om de vacatures voor Junior L&D expert of het L&D Boost Program te bekijken.

Sollicitatieproces

Enthousiast? Stuur je cv en motivatie in. Het proces omvat een online kennismakingsgesprek, gevolgd door een eerste gesprek met een Business Manager bij een wederzijdse klik. Daarna volgt een tweede gesprek met twee experts, inclusief een projectpresentatie. Het proces wordt afgesloten met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Voor vragen kun je contact opnemen met Loes Wolfs via 030 – 890 54 30 of Loes.Wolfs@ldtalents.nl. Lees ook de LinkedIn posts van L&D experts Lisanne en Maaike, en de blog van Inge over werken bij L&D Talents.

Key skills/competency

• Instructional Design
• Curriculum Development
• Learning Program Design
• Talent Development
• Adult Learning Principles
• Project Management
• Educational Research
• Consulting Skills
• Communication Skills
• Learning Technology