Técnico de Nóminas
KPMG España
Job Overview
Who's the hiring manager?
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Job Description
Sobre KPMG España
En KPMG España, buscamos el talento y la visión para marcar la diferencia en la transformación de empresas y sociedad. Te invitamos a unirte a un entorno profesional que te permitirá alcanzar tus metas, superar tus límites y ser parte de una firma que va más allá de los servicios profesionales.
Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.
El Rol de Técnico de Nóminas
Desde el área de Servicios Corporativos de la firma, seleccionamos un Técnico de Nóminas para unirse a nuestro equipo. Esta posición es clave para asegurar la correcta gestión y administración de la nómina de nuestros empleados.
Responsabilidades Clave:
- Gestión integral de nóminas y finiquitos para los empleados de la firma.
- Control y gestión de los procesos de bajas y altas por Incapacidad Temporal (IT), incluyendo la presentación de los partes ante la autoridad pertinente.
- Sellado telemático de contratos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
- Tareas de archivo digital de documentación relevante.
¿Qué Necesitas Saber?
- Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, demostrando un conocimiento sólido en la materia.
- Experiencia contrastada en el cálculo y gestión de nóminas y finiquitos.
- Conocimiento práctico de programas de nómina específicos como SAP y Meta4.
- Conocimiento en la elaboración y presentación de impuestos, específicamente los modelos 111 y 190.
- Dominio del Pack Microsoft Office, especialmente Excel.
- Fuerte orientación al cliente interno, con habilidades para la atención y resolución de consultas.
- Buen nivel de interlocución y habilidades de comunicación.
¿Qué Valor Añadido te Podemos Aportar?
- Un excelente ambiente de trabajo, fomentando la colaboración tanto dentro como fuera de la oficina.
- Oportunidades internacionales y acceso a una vasta red de contactos global.
- Formación continua y un plan de carrera personalizado para tu desarrollo profesional.
- Salario competitivo y un plan de remuneración flexible que se adapta a tus necesidades.
- Disfruta de 31 días laborables de vacaciones al año.
- La tarde de tu cumpleaños libre para celebrar.
- Flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo.
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma exclusiva de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.
Nuestro Compromiso:
En KPMG, nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo donde se trate a las personas con respeto y dignidad, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno laboral libre de discriminación por cualquier motivo, valorando la aportación única y especial de cada individuo a la firma.
Key skills/competency
- Gestión de nóminas
- Cálculo de finiquitos
- Administración de personal
- SAP HR
- Meta4
- Modelos fiscales 111 y 190
- Microsoft Office
- Relaciones laborales
- Comunicación interna
- Legislación laboral
How to Get Hired at KPMG España
- Research KPMG España's culture: Study their mission, values, recent news, and employee testimonials on LinkedIn and Glassdoor.
- Tailor your resume for payroll roles: Customize your CV to highlight experience in payroll management, SAP, Meta4, and tax models 111/190.
- Network effectively: Connect with current and former KPMG employees on LinkedIn to gain insights and potential referrals.
- Prepare for behavioral and technical interviews: Practice answering questions related to your payroll expertise, problem-solving, and internal client orientation.
- Showcase your commitment to growth: Emphasize your desire for continuous learning and career development, aligning with KPMG's opportunities.
Frequently Asked Questions
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