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Administrador N3 O365 Exchange

Fervimax Group

HybridHybrid

Original Job Summary

Job Overview: Administrador N3 O365 Exchange

Fervimax Group busca un Administrador N3 O365 Exchange con amplia experiencia en migraciones entre tenants y administración de Exchange, Office 365 y SharePoint para soporte a clientes en Madrid trabajando 100% remoto.

Requisitos y Conocimientos

  • Experiencia en software y Office 365.
  • Conocimiento de SharePoint, OneDrive y Teams.
  • Gestión de buzones, mantenimiento y configuración de servidores Exchange.
  • Experiencia en migraciones entre tenants y proyectos de migración (buzones, onedrive).
  • Administración Exchange OnPremise / Exchange Online y seguridad.
  • Conocimientos en redes, Windows 10/11 y administración de dispositivos.
  • Buen nivel de inglés.

Día a Día y Responsabilidades

  • Gestionar buzones y configurar servidores Exchange.
  • Monitoreo, resolución de problemas y gestión de seguridad.
  • Administración de dispositivos y servidores (OnPremise/Online).
  • Conducción de proyectos de migración entre tenants.

Oferta y Beneficios

Contrato Indefinido, proyecto estable, horario flexible 100% remoto. Salario entre 25K y 35K €.

Key skills/competency

  • Exchange
  • Office365
  • SharePoint
  • Migraciones
  • Seguridad
  • Redes
  • Windows
  • OneDrive
  • Teams
  • Administración

How to Get Hired at Fervimax Group

🎯 Tips for Getting Hired

  • Customize Resume: Tailor your resume to highlight Exchange skills.
  • Research Fervimax Group: Understand their projects and remote culture.
  • Update Certifications: List O365 and migration credentials clearly.
  • Prepare Examples: Showcase past experiences with migrations.

📝 Interview Preparation Advice

Technical Preparation

Review Exchange server setup procedures.
Practice Office 365 and SharePoint configurations.
Study tenant migration case studies.
Refresh network troubleshooting techniques.

Behavioral Questions

Describe handling migration project challenges.
Explain team collaboration in remote settings.
Discuss problem resolution under pressure.
Share experience with flexible work schedules.