Spécialiste du recrutement de talents émergents
@ Deloitte

Montreal, QC
CA$75,000
On Site
Full Time
Posted 1 day ago

Your Application Journey

Personalized Resume
Apply
Email Hiring Manager
Interview

Email Hiring Manager

XXXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX******* @deloitte.ca
Recommended after applying

Job Details

Overview

Deloitte recherche un Spécialiste du recrutement de talents émergents pour un contrat de 12 mois visant à attirer, évaluer et embaucher des étudiants et stagiaires dans divers établissements d’enseignement au Canada. Vous jouerez un rôle essentiel en établissant des relations avec les campus, centres de carrières et partenaires internes pour soutenir la croissance du Cabinet.

Daily Responsibilities

Au quotidien, vous utiliserez votre curiosité et votre expertise en recrutement pour :

  • Attirer et évaluer des talents universitaires.
  • Agir comme point de contact principal pour les partenaires académiques.
  • Collaborer avec l’équipe de recrutement universitaire et les analystes.
  • Participer à des événements et activités sur les campus.
  • Utiliser des outils de recrutement pour consigner les activités.

Team & Culture

L’équipe d’Acquisition des talents émergents travaille en synergie avec le Bureau de la culture et des gens pour offrir une expérience exceptionnelle aux candidats. Vous aiderez à mettre en œuvre des stratégies novatrices, à utiliser le pouvoir de l’IA pour améliorer les processus et à représenter Deloitte sur les campus.

Qualifications

Les compétences requises incluent un baccalauréat et trois à cinq ans d’expérience en recrutement universitaire et en ressources humaines, une capacité à gérer plusieurs priorités, et d’excellentes compétences en organisation et en gestion de projet.

Rémunération et Avantages

La rémunération totale se situe entre 58,000 et 96,000 $. Deloitte offre également des primes, des avantages flexibles et des opportunités de développement personnel.

Key skills/competency

  • Recrutement
  • Universitaire
  • Relations campus
  • Gestion de projet
  • Planification stratégique
  • Utilisation de l'IA
  • Communication
  • Organisation
  • Diversité
  • Conseil
Apply without a personalized resume

How to Get Hired at Deloitte

🎯 Tips for Getting Hired

  • Research Deloitte's culture: Understand their mission, values, and initiatives.
  • Customize your resume: Highlight your recruitment and HR experiences.
  • Network strategically: Connect with current Deloitte employees on LinkedIn.
  • Prepare for behavioral interviews: Use STAR method for responses.

📝 Interview Preparation Advice

Technical Preparation

Review AI recruiting tools documentation.
Study recruitment metrics and software.
Practice data entry in recruitment systems.
Refresh skills in HR software solutions.

Behavioral Questions

Describe a time you multitasked effectively.
Explain how you manage tight deadlines.
Share an experience resolving a conflict.
Discuss handling challenging recruitment situations.

Frequently Asked Questions