Want to get hired at C&A?

Mitarbeiter Verkauf Hamburg

C&A

Hamburg, Hamburg, GermanyOn Site

Original Job Summary

Deine Aufgaben bei Mitarbeiter Verkauf Hamburg

Jeder Arbeitstag beginnt mit einer Teambesprechung, in der Informationen ausgetauscht und Ziele besprochen werden.

Auf der Verkaufsfläche begrüßt du proaktiv Kunden und beantwortest ihre Fragen:

  • Beratung zu Passform, Styling und Größenoptionen
  • Nutzung von Service-Tools (z.B. QR-Codes) für Online- und In-Store-Support
  • Kenntnis von Online- und Offline-Werbeaktionen
  • Zusammenarbeit mit Visual Merchandisern zur Warenpräsentation
  • Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs an Kasse und in den Umkleidekabinen

Das solltest du mitbringen

Leidenschaft für Kundenkontakt und Mode, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und gute Sprachkenntnisse in Deutsch (und Englisch). Erfahrung im Modeeinzelhandel ist von Vorteil.

Worauf du dich freuen kannst

Ein konkurrenzfähiges Gehalt, zahlreiche Schulungen (zu Kundenservice, Styling, etc.), attraktive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten. Zudem bieten sich langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. als (stellvertretender) Store Manager oder Visual Merchandiser.

Key skills/competency

Verkauf, Kundenservice, Modeberatung, Teamarbeit, Kommunikation, Serviceorientierung, Visual Merchandising, Flexibilität, Schulungsbereitschaft, Zuverlässigkeit

How to Get Hired at C&A

🎯 Tips for Getting Hired

  • Customize Resume: Tailor your CV to retail and sales experience.
  • Highlight Skills: Emphasize customer service and communication.
  • Research C&A: Understand company culture and recent initiatives.
  • Prepare Examples: Demonstrate teamwork in past roles.

📝 Interview Preparation Advice

Technical Preparation

Review POS system operations.
Practice QR-code tool usage.
Update product inventory skills.
Learn basic retail software navigation.

Behavioral Questions

Describe a challenging customer situation.
Explain teamwork experiences in retail.
Discuss handling unexpected store issues.
Share feedback receiving examples.