Directeur régional Conformité, Gestion privée Bilingue

Directeur régional Conformité, Gestion privée Bilingue chez BMO Groupe financier

Le Directeur régional Conformité, Gestion privée Bilingue épaulera le leader du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation dans la mise en œuvre, la mise à jour et l’administration efficaces des programmes réservés au premier point de contrôle. Ces programmes incluent le risque opérationnel, la lutte contre le blanchiment d’argent (LBA), la conformité et la réglementation. Ce rôle supervisera également les opérations dans le territoire pour en assurer le respect et l’efficacité.

Une contribution à une forte culture de gestion des risques est essentielle, par la collaboration avec les autres employés au premier point de contrôle et les fonctions liées aux deuxième et troisième points de contrôle. L'objectif est de s'assurer que les risques liés à la conformité, à la lutte contre le blanchiment d’argent et les risques opérationnels sont déterminés, atténués, surveillés et communiqués en continu.

Ce poste favorise une culture conforme à la raison d'être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarne les valeurs et les comportements de BMO en tout temps. Il assure l'harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l'inclusion.

Le Directeur régional Conformité, Gestion privée Bilingue fera régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établira des objectifs inspirants, définira des attentes précises envers les résultats et assurera une responsabilisation claire en matière de suivi. Il mettra sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes, attirant, retenant et faisant avancer les meilleurs talents.

Il améliorera le rendement de l’équipe, reconnaîtra et récompensera le rendement, coachera les employés, appuiera le perfectionnement et gérera le rendement insatisfaisant.

Responsabilités clés

• Soutenir plusieurs unités d’affaires différentes et un nombre correspondant d’organismes de réglementation.
• Surveiller la gestion des exigences relatives au risque en respectant l’appétit défini pour le risque, et offrir des conseils à cet égard.
• Gérer et soutenir des programmes, des cadres, des projets et des initiatives vastes et complexes pour s’assurer que les risques sont atténués de façon appropriée et que les règlements sont respectés.
• Surveiller l’évolution de la loi et les faits nouveaux dans le secteur d’activité, et mettre à jour systématiquement les programmes pour s’assurer qu’ils sont concurrentiels et efficaces.
• Appuyer la position sur les questions de conformité réglementaire; interpréter les exigences (actuelles, nouvelles et émergentes) et déceler, analyser et corriger les lacunes.
• Agir à titre d’expert en la matière lors de l’évaluation, de la conception et de la mise en œuvre du système de contrôle interne.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes et assurer la cohérence entre celles-ci.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Élaborer et diriger des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées.
• Assurer la surveillance pour veiller à ce que les employés du premier point de contrôle suivent les procédures et les processus établis.
• Élaborer, consigner et tenir à jour les procédures du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation; communiquer les changements au secteur d’activité.
• Concevoir des stratégies de maintien mesurables, y compris évaluer et recommander des solutions d’atténuation des risques.
• Faire le suivi des demandes d’exception et d’exemption et des approbations liées.
• Animer des formations pour s’assurer que les employés de l’unité d’affaires comprennent parfaitement les exigences.
• Assurer le contrôle de la qualité des enquêtes, des signalements, des examens effectués par les intervenants internes et externes.
• Agir à titre de responsable de la conformité de l’unité d’affaires ou d’agent de communication, Lutte contre le blanchiment d’argent désigné du groupe d’exploitation.
• Renforcer le degré de sensibilisation, les connaissances et les compétences et fournir un soutien continu pour promouvoir une culture de détermination et de gestion des risques.
• Prendre part à la gestion du programme réservé au premier point de contrôle pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation.
• Travailler avec les leaders pour la mise en œuvre des programmes et cadres du premier point de contrôle, en acquérant une compréhension approfondie des exigences réglementaires.
• Acquérir et tenir à jour une compréhension des stratégies et des objectifs du secteur d’activité et du groupe d’exploitation, des produits et services, et des processus d’affaires.
• Déterminer les risques liés au programme, les examiner, les analyser, les consigner et les atténuer, en portant les problèmes à l’attention des cadres dirigeants.
• Analyser l’incidence et l’efficacité du programme en effectuant des examens périodiques.
• Proposer des recommandations et des ajustements concernant le programme, la politique ou les processus.
• Soutenir le secteur d’activité lors des vérifications internes et externes ou des examens réglementaires.
• Offrir son soutien à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation et de sensibilisation au sein du secteur d’activité.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications

• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Bilinguisme français et anglais.
• Compétences approfondies en gestion des programmes.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail – connaissances approfondies.
• Compétences approfondies en communication orale et écrite.
• Compétences approfondies pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences approfondies en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité d’influence – compétences approfondies.
• Compétences approfondies pour la prise de décisions fondées sur les données.

Salaire et avantages

La fourchette salariale pour ce poste de Directeur régional Conformité, Gestion privée Bilingue chez BMO Groupe financier est de 65 600,00 $ à 122 600,00 $ CAD, avec une rémunération basée sur le salaire. Les salaires varient en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, l’expérience et les qualifications. BMO offre une rémunération totale compétitive qui peut inclure des primes de rendement, des primes discrétionnaires, une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour plus de détails sur les avantages sociaux, visitez jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale.

À propos de BMO Groupe financier

Chez BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde. En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients, en vous offrant les outils et les ressources nécessaires pour franchir de nouvelles étapes. Nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences grâce à des formations approfondies, du coaching et des occasions de réseautage. BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, apprenant de nos différences et tirant notre force des gens et de leurs différents points de vue.

Key skills/competency

• Conformité
• Gestion des risques
• Lutte contre le blanchiment d'argent (LBA)
• Réglementation financière
• Gestion privée
• Bilinguisme (Français/Anglais)
• Leadership d'équipe
• Communication stratégique
• Analyse de données
• Opérations bancaires