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- This role has been open
- 22 days LoiZéro's roles stay open a median of 45 days
- Reposted
- No
- Salary listed
- No 0% of LoiZéro's roles list one
- Ghost-job risk at LoiZéro
- high 12 stale, 0 reposted of 15 open
- Hiring momentum
- 16 roles opened in the last 90 days ↑ up vs. the prior 90 days
- Last confirmed on the employer's board
- 2026-09-17
Measured from postings appearing on and disappearing from LoiZéro's own greenhouse board since 2026-08-03. Full hiring picture for LoiZéro.
About this role
LoiZéro recherche un gestionnaire sénior en acquisition de talents pour diriger et soutenir son équipe de recrutement à Montréal. Le rôle implique de développer des stratégies de recrutement international, d'améliorer l'expérience candidat et de gérer des projets de marque employeur, tout en supervisant les processus de relocalisation et d'immigration. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec d'autres équipes internes pour aligner les efforts de recrutement sur les objectifs de l'organisation.
- benefits
- 3/5
- freshness
- 4/5
- career value
- 4/5
- role clarity
- 5/5
- pay transparency
- 0/5
Scored from the posting itself — how clearly the role is described, how much it says about pay and benefits, and how recently it was listed. Not a judgement of LoiZéro as an employer.
What you need
- 10 années et plus d'expérience en acquisition de talents techniques
- Au moins 3 ans d'expérience en gestion d'équipe
- Expérience en recrutement international et en gestion d'opérations d'acquisition de talents dans des environnements technologiques, startups/scale-ups ou R&D
- Bonne connaissance des réalités du recrutement international, des démarches d'immigration/visas et de la relocalisation
- Expertise dans la mise en place de processus de recrutement à partir de zéro
- Capacité à naviguer entre la stratégie globale, l'analyse de données, la gestion d'équipe et l'exécution directe du recrutement
What you get
- Avantages sociaux complets en matière de santé
- 20 jours de vacances par an dès l'embauche
- Contribution de l'employeur de 4 % à l'épargne-retraite
- Rémunération supplémentaire totalisant 8 % de salaire pour épargne-retraite ou primes
- Environnement de travail collaboratif et inclusif dans le quartier de Mile-Ex
Worth weighing
- Pas de mention de salaire
- Rôle impliquant des responsabilités stratégiques et opérationnelles
- Travail dans un environnement en forte expansion, ce qui peut impliquer des priorités changeantes
Summarised from LoiZéro's posting. Read the full original.
Listed by LoiZéro on their greenhouse job board, last confirmed open on 2026-09-17. PitchMeAI is not the employer.