TECHNOLOGY COORDINATOR - INSURANCE
Inter Carreiras · Belo Horizonte, MG
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Subject: Interested in the TECHNOLOGY COORDINATOR - INSURANCE role at Inter Carreiras
Hi Sam — I came across the TECHNOLOGY COORDINATOR - INSURANCE opening and wanted to reach out directly. I've spent the last few years doing exactly this kind of work, and Inter Carreiras stood out because…
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About the role
Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e missão do cargo
Você liderará uma tribo de tecnologia na área de seguros, garantindo as entregas dos produtos com qualidade, estabilidade, governança e colaboração entre squads, e impulsionando a evolução dos produtos de seguros comercializados no Super App do Inter.
No seu dia a dia, você vai:
- Alinhar cronogramas e definições junto às áreas de negócio, garantindo clareza de escopo e expectativas.
- Garantir as entregas no prazo e com a qualidade esperada, conforme planejamento.
- Assegurar estabilidade e excelência de engenharia na tribo, cuidando de observabilidade, gestão de incidentes, qualidade e boas práticas.
- Desenvolver e apoiar lideranças de squad, conduzindo 1:1s de qualidade, oferecendo feedbacks estruturados e promovendo o crescimento de talentos.
- Fomentar comunicação entre squads, promover colaboração efetiva e resolver conflitos e impedimentos de alto nível.
- Manter planejamento e alocação do time atualizados, com foco na melhor gestão de tempo, orçamento e esforço.
- Alinhar continuamente com áreas de negócio, UX, Atendimento, Contabilidade e Jurídico sobre temas críticos, traduzindo necessidades de negócio e exigências regulatórias em soluções técnicas sustentáveis.
Obrigatórios:
- Graduação completa em áreas correlatas (Engenharia, TI, Administração ou similar).
- Disponibilidade para atuar no modelo presencial em Belo Horizonte.
- Experiência liderando múltiplos squads/equipes com foco em engenharia de software, estabilidade e governança de entregas.
- Atuação prática em rituais de início/encerramento de projetos e gate checks.
- Vivência em gestão de pessoas: condução de 1:1s, feedbacks estruturados, desenvolvimento e planejamento de carreira.
- Capacidade comprovada de promover colaboração entre squads e gerenciar stakeholders de negócio e governança.
- Organização e disciplina para manter planejamento e alocação atualizados, respeitando o princípio de menor burocracia necessária.
- Experiência no domínio de seguros em produtos digitais.
- Experiência em ambientes com forte gestão de riscos e interface com áreas como Jurídico, Contabilidade e Atendimento.
- Experiência com gestão de líderes.
- Inglês para interação eventual com materiais ou pares.
Benefícios
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currículos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Teste técnico (quando necessário);
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer);