GTM Automation Engineer

GTM Automation Engineer

Estamos à procura de um(a) GTM Engineer pleno com experiência sólida e comprovada em Clay, que queira assumir um papel estratégico na construção da máquina de crescimento da empresa. Não buscamos alguém para “experimentar IA”. Buscamos alguém para gerar impacto real em receita, eficiência e crescimento. Se você domina Clay, entende automação aplicada a Go-To-Market e gosta de transformar dados em crescimento mensurável, essa posição é para você. Você será responsável por transformar dados em pipeline previsível — não apenas automatizar processos, mas gerar decisões acionáveis a partir de eventos, sinais e inteligência de dados.

Objetivo da Função

Aplicar workflows da Clay (e outros agentes de Inteligência Artificial) em todas as áreas da empresa - prospecção, enriquecimento de dados, automação de suporte, social signs - para aumentar a eficiência operacional e gerar resultados concretos de negócio, transformando dados e automações em impacto direto no faturamento e crescimento da empresa. O objetivo não é “brincar com IA”, mas gerar impacto real em leads, vendas, suporte, dados e eficiência. O objetivo final é claro: mais leads, melhor qualificação, mais eficiência comercial e operacional, dados mais limpos e acionáveis, menos trabalho manual repetitivo.

Principais Responsabilidades

• Criar, implementar e otimizar workflows avançados na Clay (requisito essencial).
• Construir pipelines de dados para qualificação, scoring e priorização de leads.
• Integrar Clay com CRM (ex: Salesforce) e demais ferramentas da stack.
• Implementar automações via n8n, Make, Zapier ou ferramentas similares.
• Estruturar processos automatizados de prospecção e enriquecimento de dados.
• Criar triggers e sistemas baseados em eventos e sinais.
• Testar e otimizar estratégias de growth com foco em ROI.
• Medir impacto das automações e evoluir continuamente os processos.
• Documentar workflows e garantir escalabilidade das soluções.

O que procuramos: Hard Skills (Técnicas)

• Experiência comprovada com Clay a nível avançado: modelagem de dados, workflows complexos, automação em produção e integração via API.
• Experiência prática com n8n/Make/Zapier.
• Integração entre Clay, CRM e ferramentas de enriquecimento.
• Conhecimento de Salesforce ou outro CRM similar.
• Background técnico (programação, ciência de dados, engenharia ou nível de experiência técnico-profissional equiparável).
• Experiência com enriquecimento de leads e data pipelines.
• Capacidade de estruturar workflows escaláveis e documentados.
• Experiência prévia com RevOps ou Growth (diferencial).
• Construção de sistemas de scoring automatizados (diferencial).
• Inglês avançado ou fluente (diferencial).

O que procuramos: Soft Skills (Comportamentais)

• Perfil empreendedor (já ter tido negócio próprio, agência, ou experiencia em criar negócios online).
• Mentalidade de testes e experimentação contínua.
• Forte orientação a resultados e métricas.
• Pragmático(a) e proativo(a), com capacidade de executar sem supervisão constante.
• Jovem e dinâmico(a), com alta energia para trabalhar em ambiente ágil.

O que oferecemos

• Remuneração: BRL 8.000$ a BRL 10.000$, dependendo da experiência.
• Bônus anual se atingidos objetivos de faturamento da empresa.
• Trabalho 100% remoto.
• Impacto transversal na companhia e trabalho direto com o CEO.

Sobre a Climber RMS

A Climber, agora parte da Revenue Analytics, é um software de Revenue Management que ajuda hotéis a aumentar a sua receita em média 30% em apenas 6 meses. A nossa missão é democratizar o Revenue Management na hotelaria, tornando a gestão de preços inteligente e baseada em dados acessível a hotéis de todos os portes. Integrada na Revenue Analytics — somos líderes globais em soluções avançadas de analytics e otimização de preços com mais de 10.500 hotéis clientes — a Climber combina uma equipa internacional altamente especializada com um software de Revenue Management líder de mercado do Brasil. A solução permite aos hotéis automatizar decisões tarifárias de forma inteligente, garantindo sempre o preço ideal para cada momento. Com acesso a dados em tempo real e recomendações acionáveis, a Climber ajuda os hoteleiros a poupar, em média, 15 horas por semana, permitindo-lhes concentrar-se em estratégias de crescimento, maximização de receita e melhoria da experiência do cliente.

Próximos Passos

Caso seu perfil se adeque à função, iniciaremos o processo de seleção, que inclui:

• Entrevista de motivação
• Entrevista de cultural fit
• Caso prático
• Validação de referências profissionais

Se selecionado(a), você participará de um programa de integração com todos os responsáveis de departamento da empresa.

Se você acha que tem o perfil ideal, queremos conhecê-lo(a)!

Key skills/competency

• Clay Workflows
• Go-To-Market Automation
• Data Pipelines
• Lead Qualification
• CRM Integration
• Revenue Operations
• Growth Hacking
• n8n/Make/Zapier
• API Integration
• Scalable Workflows