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- This role has been open
- 28 days Vooban's roles stay open a median of 45 days
- Reposted
- No
- Salary listed
- No 0% of Vooban's roles list one
- Ghost-job risk at Vooban
- high 15 stale, 0 reposted of 22 open
- Hiring momentum
- 25 roles opened in the last 90 days ↑ up vs. the prior 90 days
- Last confirmed on the employer's board
- 2026-09-17
Measured from postings appearing on and disappearing from Vooban's own greenhouse board since 2026-08-03. Full hiring picture for Vooban.
About this role
En tant que sourceur.se technique chez Vooban, vous serez responsable de l'identification et de l'approche de talents dans le domaine des technologies de l'information. Votre rôle impliquera de développer des pipelines de talents, de collaborer avec les recruteurs et gestionnaires pour comprendre les besoins, et de contribuer à l'amélioration des pratiques de recrutement. Vous devrez également participer à des événements de recrutement et maintenir un système de suivi des candidatures à jour.
- benefits
- 5/5
- freshness
- 4/5
- career value
- 4/5
- role clarity
- 4/5
- pay transparency
- 0/5
Scored from the posting itself — how clearly the role is described, how much it says about pay and benefits, and how recently it was listed. Not a judgement of Vooban as an employer.
What you need
- Minimum 5 ans d'expérience pertinente en recrutement de profils TI
- Bonne compréhension du marché tech et des différents types de profils techniques
- Capacité à saisir rapidement un besoin technique et à repérer les bons profils
- Excellentes habiletés de communication, d'influence et de persuasion
- Capacité à engager des conversations avec des talents passifs
- Soft skills : écoute, entregent, résilience, tact, curiosité et adaptabilité
What you get
- Mode de travail hybride avec horaires flexibles
- Choix entre 35, 37,5 ou 40 h/semaine
- Assurance collective payée à 100 % par l'employeur
- Cotisation REER jusqu'à 4 % (max 4 000 $/an)
- Opportunités de développement professionnel
- Allocation technologie de 120 $/mois
Worth weighing
- Rôle axé sur le sourcing plutôt que sur le tri de CV
- Pas besoin d'être développeur ou de connaître toutes les technologies par cœur, ce qui peut être un atout pour certains candidats
Summarised from Vooban's posting. Read the full original.
Listed by Vooban on their greenhouse job board, last confirmed open on 2026-09-17. PitchMeAI is not the employer.
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