Coordonnatrice ou coordonnateur des RH et de l’acquisition de talents
Destinationcanadafr · Vancouver, C.-B
Posted 14 days ago
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- 2026-11-14
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About this role
Le poste de coordonnateur des RH et de l’acquisition de talents chez Destination Canada implique de soutenir le processus de recrutement, de gérer le cycle complet de recrutement pour certains postes, et de coordonner l'intégration des nouveaux employés. Le candidat participera également à l'amélioration des processus RH, à la documentation des changements de cycle de vie des employés, et à la coordination d'événements pour le personnel.
- benefits
- 5/5
- freshness
- 5/5
- career value
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- role clarity
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- pay transparency
- 0/5
Scored from the posting itself — how clearly the role is described, how much it says about pay and benefits, and how recently it was listed. Not a judgement of Destinationcanadafr as an employer.
What you need
- Études postsecondaires en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
- Au moins deux ans d’expérience pertinente en recrutement, en coordination des RH ou en administration des RH.
- Aptitude à apprendre rapidement et à utiliser des outils et systèmes numériques.
- Capacité d’organiser plusieurs processus, personnes, activités et échéances.
- Capacité d’effectuer de façon indépendante un éventail de tâches administratives avec efficacité.
- Capacité de fournir un soutien réceptif et professionnel aux candidats et aux gestionnaires.
Nice to have
- Expérience de travail avec les systèmes de suivi des candidatures ou les logiciels de recrutement.
- Connaissance de l’automatisation des flux de travail et des technologies émergentes en RH.
- Connaissance de la législation canadienne pertinente en matière d’emploi.
- La maîtrise du français constitue un atout important.
What you get
- Assurance-maladie complémentaire et assurance-soins dentaires
- Régime de retraite à cotisations déterminées
- Minimum de trois semaines de vacances
- Cinq jours de congés payés par année pour besoins personnels et familiaux
- Une journée de bien-être payée par année
- Généreuses prestations complémentaires pour les congés de maternité et les congés parentaux
Worth weighing
- Le poste est un contrat de trois ans avec une date de fin déterminée.
- Le travail hybride exige de travailler au moins trois jours par semaine sur place.
- Le salaire de base est déterminé en fonction de nombreux facteurs et se situe généralement dans la moitié inférieure de la fourchette pour les nouveaux employés.
- Le processus de sélection peut privilégier les candidats maîtrisant le français.
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Listed by Destinationcanadafr on their greenhouse job board, last confirmed open on 2026-11-14. PitchMeAI is not the employer.